Pour une VRAIE reconnaissance!

Commentaires

#2

Je demande à L'UQTR de respecter la convention collective signée par les deux parties, et qu'elle reconnaisse le support des techniciens à son institution.

Jocelyn Bouchard (Notre-Dame-du-Mont-Carmel, 2023-05-16)

#3

Je demande a l'UQTR de revoir sa décision et reconnaisse tout le support que les techniciens de laboratoire à la formation des étudiants

Sébastien Dulac (trois-rivieres, 2023-05-16)

#4

Je demande a l'UQTR de revoir sa décision et reconnaisse le travail des techniciens de laboratoire à sa juste valeur.

Jean-Philippe Marineau (Shawinigan, 2023-05-16)

#7

Je suis touchée par les mesures et je trouve ça inacceptable

Cathia Laporte (St-Narcisse, 2023-05-16)

#10

En enseignement des sciences et de la technologie, le travail de la personne technicienne est essentiel pour proposer un enseignement au laboratoire et en atelier pertinent et sécuritaire. Les recherches montrent d'ailleurs que la qualité de la collaboration technicien.ne/enseignant.e fait la différence entre un bon, un très bon et un excellent. Les technicien.ne.s effectuent un travail de haut niveau, qui mérite d'être reconnu à sa juste valeur.

Audrey Groleau (Trois-Rivieres, 2023-05-16)

#11

Je suis affectée par le déclassement., ce qui cause beaucoup d'effets collatéraux négatifs autant sur mon travail que sur mon moral... sans parler de mon portefeuille qui perdra de la capacité d'achat avec les années.

Sonia Guillemette (Nicolet, 2023-05-16)

#12

C'est inacceptable la façon dont l'employeur a décider de nous déclasser, là façon dont cela c'est fait et la fermeture des discussions sur le sujet.

Mélissa Thibault (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#13

Je suis une technicienne de laboratoire qui a été déclassifiée. Je trouve cela injustifié et vraiment dommage. Nos tâches et responsabilités ont été mal étudiées et mal évaluées.

Marie-Eve Marchand Lamarche (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#14

L'employeur ne nous reconnaît pas à notre juste valeur, aucune justification valable pour une déclassification considérant que nous faisons le travail de 2 à 3 personnes dans d'autres universités. L'employeur ne respecte pas la convention collective en vigueur pour les baisses de salaire justifiant qu'un gel sur 7 an n'est pas une diminution de salaire...

Francis Lafontaine (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#15

Je suis affecté directement par la déclassification.

Sébastien Lagacé (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#16

Les techniciens ont joué un rôle extrêmement important dans mon cheminement scolaire. Ils sont des experts dans leurs domaines et ont des connaissances complémentaires aux professeurs. Ils sont toujours disponibles pour nous et sont très impliqués dans le processus d'apprentissage par pratique. Je les soutiens à 100%!

Ilary Tanguay-Morin (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#17

Déclassifier des employés compétents et dévoués n'équivaut pas, pour moi, à un "milieu de vie dans lequel on s'épanouit" dans "une organisation soucieuse ... du développement personnel et professionnel par des conditions de travail avantageuses" comme l'UQTR se targue d'être.

En plus de démotiver ses employés, procéder de la sorte en contexte de pénurie d'employés qualifiés me semble totalement irresponsable. S'il y a des démissions, il y aura inévitablement un impact négatif sur la qualité de l'enseignement des laboratoires.

Nathalie Tourigny (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#18

Le manque de reconnaissance envers tout le travail effectué par les techniciens dont notre employeur fait preuve est décevant et inconcevable.

Vicki Bergeron (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#19

Je suis convaincu que dans la situation couverte par cette pétition existent autres moyens permettant tant de satisfaire pleinement l'employeur que de reconnaitre vraiment les employé.e.s.

Adam Skorek (TROIS-RIVIERES, 2023-05-17)

#22

Le travail effectué par la technicienne en travaux pratique dans notre département comporte des tâches complexes qui méritent d'être reconnues.

Alain Huot (Trois-Rivières, 2023-05-17)

#26

Parce que les techniciens de l'UQTR m'ont permis de pousser mes connaissances plus loin que ce qui était demandé dans les laboratoires pour vraiment comprendre les notions importantes.

Louis Guimond Mongrain (St-augustin-de-desmaures, 2023-05-18)

#27

...parce que ces techniciens sont des personnes-ressources pour le bon fonctionnement des laboratoires et l'accompagnement de nos étudiants à l'École d'ingénierie. Le reclassement dans une échelle salariale inférieure, met en péril le bon fonctionnement des laboratoires.

Marilyn Vermette (Trois-Rivières, 2023-05-18)

#29

Je suis ciblé par un gel salarial pour les X prochaines années, indexation à 50 % du coup de la vie.

Dave Duchesne (Trois-Rivières, 2023-05-19)

#30

Je suis en parfait accord avec le texte et je fais partie des employés qui se sont fait reclasser.

Amy Gignac (Trois-Rivièress, 2023-05-19)

#33

Je suis en accord avec la pétition de ceux qui réagissent à la déclassification ! L’UQTR se dit une « organisation soucieuse du développement personnel et professionnel » (site UQTR) des personnes à son emploi. Mais qu’en est-il de la vraie reconnaissance avec ses quarante employées et employés qu’elle a déclassifiés en cours d’emploi? C’est pour le moins de l’incohérence!

Denis Morin (Trois-Rivières, 2023-05-19)

#36

Excellent soutien en recherche de la part des techniciens de laboratoire. Ils ne méritent pas pareil traitement.

Gilbert Lebrun (Trois-Rivières, 2023-05-19)

#38

Solidarité

Isabelle Hubert (Trois-Rivières, 2023-05-19)

#39

Baisser le salaire de ses employé (parce que oui, il s’agit d’une baisse de salaire) équivaut à démoraliser les employés et rend aussi plus difficile d’engager de bons employés. Avec l’inflation qui ne cesse d’augmenter réduit doublement le pouvoir d’achat du monde de classe moyenne.

Karine Lethiecq (Trois-Rivières, 2023-05-19)

#40

Je soutiens mes collègues de l’uqtr

Philippe Rivard (Trois-Rivieres, 2023-05-19)

#43

En tant que directeur du département de génie mécanique et de l'École d'ingénierie, cette déclassification de nos techniciens et techniciennes soulève une problématique importante pour l'aide à l'enseignement qu'ils et qu'elles nous apportent pour les travaux pratiques de plusieurs de nos cours. Leurs expertises spécialisées est nécessaire pour soutenir les professeurs(es) dans leurs enseignements et leur travaux de recherches. Nous avons besoin de leurs expertises pour assurer le transfert des connaissances à nos étudiants et étudiantes et ce, dans des conditions sécuritaires.

Bruno Chabot (Trois Rivieres, 2023-05-20)

#48

Pour une VRAIE reconnaissance !

Chaque individu, membre du personnel est un maillon important de l’organisation;

Chacun apporte ses compétences, son expertise, son professionnalisme et cette contribution doit être reconnue, respectée, valorisée;

Une organisation doit fidéliser, nourrir le sentiment d’appartenance, reconnaître et valoriser le travail accompli;

L’organisation doit offrir de la formation, de l’enrichissement et du soutien pour que les services rendus soient à la hauteur attendue, souhaitée;

L’apport, la contribution, le travail de chacun doit être valorisé, encouragé, supporté par l’organisation;

Déclassifier, c’est aller à l’encontre des principes essentiels à une bonne organisation, à une organisation qui se veut à l’écoute, efficace, avec une large perspective d’avenir;

Déclassifier, c’est dévaloriser l’employé, et la personne elle-même;

Déclassifier, c’est saper l’énergie des membres concernés, c’est saper l’énergie de ceux autour;

Déclassifier, c’est nuire à l’organisation elle-même.

lotfi Touball (Trois-rivieres, 2023-05-23)

#55

Je trouve injuste la décision prise à vitre égard par la direction.

Eric Dufour (Trois-Rivières, 2023-05-23)

#60

Chaque individu, membre du personnel est un maillon important de l’organisation

Louis Bergeron (TROIS-RIVIERES, 2023-05-23)

#61

Je signe parce que ce déclassement est impensable, dégradant et inacceptable. Je signe pour soutenir mes collègues.

Sarah-Eve Gélinas (Trois-Rivières, 2023-05-23)

#63

Je signe parce que les employés de soutien occupent un rôle crucial au bin déroulement des activités pédagogiques et qu’il est déraisonnable de concevoir que leur implication soit autant peu favorable. Selon moi, l’évaluation réalisée par l’employeur est erronée et ne reflète aucunement la réelle implication ni la valeur de ses gens.

Cédric Parisien (L’Assomption, 2023-05-23)

#65

J'appuie cette démarche qui lutte contre une injustice.

Gaétan Lemay (Trois-rivières, 2023-05-24)

#66

La déclassification est une des choses parmis les plus démobilisante.

Olivier Héroux (Trois-Rivières, 2023-05-24)

#68

C’est inacceptable
C’est un retour à l’esclavage, imposer sans consulter….

René Lang (Shawinigan, 2023-05-24)

#69

J'appuie les techniciens de l'UQTR!

Pascal Forget (Trois-Rivières, 2023-05-24)

#71

... le déclassement nuit à la reconnaissance professionnelle. C'est non.

Geneviève Lemire (Victoriaville, 2023-05-24)

#76

Je suis étudiante et les techniciens font déjà beaucoup plus que leur travail. Il ne méritent pas ça.

Valérie Gagné (Saint-Élie-De-Caxton, 2023-05-25)

#77

Je travaille au quotidien avec quelques des techniciens de laboratoires, et leurs tâches ne se limitent pas qu’a ceux de la préparation de laboratoire. En voici quelques-unes :
-assistent les professeurs et dépannent les étudiants dans la théorie et le technique
-ils font de la veille technologique
-ils font de la maintenance sur de l’équipement spécialisé
-développent des solutions (gabarit, code, etc.) permettant de maintenir le matériel à jour pour l’enseignement

Jean-Francois Hetu (Trois-Rivieres, 2023-05-25)

#81

Parce le salaire est une forme de reconnaissance des services de l'employeur, ne pas l'augmenter revient à le devaloriser

Chantal Piché-Cadotte (Donnacona, 2023-05-26)

#84

je signe parce que je trouve cela inacceptable de déclassifier de la sorte et j'appuie les employées et employés de soutien de l’UQTR.

Isabel Desgagne-Penix (Trois-Rivières, 2023-05-29)

#85

L'apport des technicien.ne.s est essentiel aux enseignements des séances de laboratoire en ingénierie. Il est important de faire en sorte que ces employé.e.s restent motivé.es et engagé.e.s pour le succès de nos programmes d'enseignement.

Mamadou L. Doumbia (Trois-Rivières, 2023-06-01)

#88

Nous sommes en accord avec la pétition. L'UQTR déclassifie plus de 40 employés de soutien, des employés dévoués et attachés à l'institution depuis plusieurs années. La manoeuvre est inquiétante et n'est certes pas de bon augure pour les prochaines négociations collectives. Déprécier le travail accompli, dévaloriser les tâches, baisser les salaires, rien pour favoriser le moral des troupes. Tout à fait contre-productif. Surtout dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre. Alors que dans la future vallée de la transition énergétique le défi de l'emploi est majeur. L'UQTR va se faire damer le pion par d'autres institutions (Concordia, etc.). En plus, l'UQTR qui n'a pas fait les ajustements pour l'équité salariale depuis 10 ans, dit vouloir procéder bientôt... Ah oui? Nous sommes plusieurs à observer la situation. Et nous espérons fortement qu'il ne s'agit pas d'une tactique qui consiste à déshabiller Pierre pour habiller Paul!

JP Bouchard (Québec, 2023-06-23)

#89

C’est totalement injuste de procéder de la sorte, surtout lorsqu’il n’y a aucune transparence dans les faits. Expliquer ce pourquoi il y a eu une déclassification? Les techniciens de laboratoire ont une énorme responsabilité quant à la réussite des expériences en laboratoires. Qui a fait l’analyse? Sur quels faits? Y a t il eu une journée d’entreprise passée en laboratoire par les personnes en charge du dossier?

Marie-Laure Escudero (Trois-Rivieres, 2023-07-16)

#93

Je signe parce que les techniciens font un travail essentiel à la bonne marche de l'UQTR.

Lucie Lorrain (Champlain, 2023-08-25)

#95

Le processus de déclassification est inacceptable.

Sara Downs (Québec, 2023-08-25)

#98

je soutiens mes collègues et je ne trouve pas cet exercice équitable.

Sophie Parent (Trois-Rivières, 2023-08-31)

#101

Je suis solidaire de ces personnes. Il ne m'appartient pas de juger de la pertinence ou de la nécessité de cette déclassification mais si RÉELLEMENT inévitable, le processus et la communication de la mesure de déclassification laisse perplexe. Dans un contexte où les organisations travaillent si fort à reconnaître les contributions, à stimuler l'engagement et à mobiliser les gens, ces gestes apparaissent d'autant plus étonnants.

katia renaud (Trois-Rivières, 2023-08-31)

#104

Je soutient mes collègues

Jean-Daniel Belcourt (St-Étienne-Des-Grès, 2023-08-31)

#106

Chaque personne à l'UQTR est importante et c'est toutes et tous ensemble que nous parvenons à soutenir la mission universitaire. La déclassification d'une partie des personnes employées dénote une absence de reconnaissance. Je tiens à transmettre toute ma solidarité et mon soutien envers les personnes touchées.

Marie-Christine Fortin (Québec, 2023-08-31)

#107

Pour démontrer mon soutien.

carine lachapelle (Trois-Rivière, 2023-08-31)

#110

Selon les informations reçues, l'organisation agit irrespectueusement et d'une façon inacceptable envers ses employés.

Jonathan Lapalme (Drummondville, 2023-08-31)

#111

Parce que les personnes en poste sont lésées dans leurs droits. Le reclassement ne devrait être fait qu’au moment où les postes changent. de titulaires.

Mireille Lehoux (Trois-Rivières, 2023-08-31)

#112

Je vous appui entièrement. Ce processus de déclassification et de rétrogradation est inacceptable.

Nathalie Bouchard (Trois-Rivières, 2023-08-31)

#115

Cette dévalorisation est inacceptable.

Caroline Vézina (Trois-Rivières, 2023-09-01)

#119

Déclassifier, c’est dévaloriser l’employé, et la personne elle-même, c'est nuire à l'image de l'UQTR et ce, en pénurie de main-d'œuvre.

Marie-Claude Brûle (Trois-Rivières, 2023-09-01)

#120

En soutien à mes collègues pour un traitement que j'estime injuste!

Louis-Simon Tancrède (Trois-Rivières, 2023-09-04)

#123

Je suis solidaire avec ceux à qui c'est arrivé et je ne voudrais pas que ça se produise également chez les professionnels où d'autre corps d'emploi.

François Arsenault (Bécancour, 2023-09-05)

#124

Déclassifier, c’est dévaloriser l’employé, et la personne elle-même;

Déclassifier, c’est saper l’énergie des membres concernés, c’est saper l’énergie de ceux autour;

Déclassifier, c’est nuire à l’organisation elle-même.

Caroline Boily (VICTORIAVILLE, 2023-09-05)

#125

c'est très décevant comme situation, pourquoi ne pas accorder une clause permettant aux employés déjà en poste de conserver leur classification, et de faire en sorte que les nouveaux employés qui occuperont ces fonctions auront accès aux nouvelles échelles, en toute connaissance de cause?

Josianne Francoeur (Trois Rivieres, 2023-09-05)

#126

Je soutiens les employés qui ont été déclassifiés par l'UQTR, une décision faisant preuve d'un grand manque d'empathie et de vision quant au développement de l'institution.

François Antaya (Sainte-Anne-de-la-Pérade, 2023-09-05)

#128

Je signe parce que la déclassification dévalorise la contribution d'employé.es plus que nécessaires à notre organisation.

Patrick Hamel (Trois-Rivières, 2023-09-05)

#129

Je suis en accord avec le besoin de revoir la classification et de faire une mise à jour nécessaire avec l'évolution du marché du travail et des fonctions. Cependant, je ne cautionne pas la façon d'appliquer le tout sans maintien de classe ou de s'assurer que les employés concernées ne soient pas dépréciés humainement et financièrement.

Annick Leblanc (Trois-Rivières, 2023-09-05)

#134

je suis contre le principe de déclassification, car l'employé a été engagé selon ses compétences avec la reconnaissance qui va avec. Donc, déclasser, c'est retirer à un employé une reconnaissance acquise depuis bien souvent des années.

Isabelle Dupuis (Trois-Rivières, 2023-09-06)

#137

Solidarité

Maxim Montminy (Trois-Rivières, 2023-09-11)

#139

Je supporte mes collègues dans leur revendication et je n'approuve pas cette rétrogradation cavalière.

Émilie Hébert-Houle (St-Élie-de-Caxton, 2023-09-12)

#140

Déclassifier le statut professionnel d'un employé n'est pas une bonne manière de le valoriser et de favoriser sa motivation pour son travail.

Jimmy Roberge (Trois-Rivières, 2023-10-04)

#141

Je signe parce que c'est inadmissible de déclassifier quelqu'un.

Eric Bellerose (Trois-Rivières, 2023-10-06)

#144

La dévalorisation du travail important de mes collègues est inacceptable. Ils semble que la direction s'attend que ces dernière et dernièr fasse le même travail, mais sans la compensation adéquate? leur justification sont aussi laxiste.

Frédérick Cossette (Trois-Rivières, 2024-03-27)

#148

Christophe est une personne intègre qui mérite de voir ses compétences reconnues décemment. Votre décision va à l'encontre du gros bons sens. Quelle honte!

Geneviève Loiselle (Québec, 2024-03-27)

#151

J'appuie mes collègues

Annie Fréchette (Trois-Rivières, 2024-03-27)

#155

Parce que ça ne se fait pas. Simplement.

Pauline Cyr Bujold (Carleton-sur-mer, 2024-03-28)

#157

C'est ridicule d'abaisser les rangements déjà en place pour des employés ayant déjà atteint ces dits rangements. Les employés devraient automatiquemwnt garder leur rangement et les changements devraient être applicables seulement sur de futurs augmentations/ajustements de rangements. Il devrait s:appliquer une clause grand-père qui empêcherait la perte de salaire.

Saida Gaudreault-Morin (Batiscan, 2024-03-28)

#162

Je crois que les techniciens et techniciennes de la en documentation méritent le respect de la part de l'université.

Etienne Cossette (Saint-Boniface, 2024-03-28)

#163

Ça n'a pas de bon sens et agir ainsi en période de pénurie de main d'oeuvre.... Faut le faire de la part d'un employeur qui se dit de choix....

Sylvain Blais (Cap de la Madeleine, 2024-03-28)