les grand engrangent les petits dérengeent.

si on ecoute les dirigents ,tout va bien...pour eux .....

ils font des bénéfices mais pour les dirigésleur mots est:la crise...

mais elle a bon dos...ELLE NE VA QUE DANS UN SENS..

pour TOUS#14: -  

 Pour celui qui démissionne, je pense et meme je crois que tu dois être non pas un technicien ou administratif mais plutot un de ceux charger de faire craquer les travailleurs pour qu'ils partent. pour les autres faites passer le message car vous êtes des agneaux que l'on mene à l'abattoir à la différence  c'est qu'avant on prennait la peine de cacher le couteau aujourd'hui on vous le montre. J ai peur pour vous car moi j'aurai du partir depuis 1 an mais je sais que je dois encore me battre pour certain d'entre vous. Méfiez vous ils vous préparent des choses pires et si vous ne vous unissez pas, ne combattez pas je ne sais pas ce que vous allez devenir. N oubliez pas que nous sommes dans une année charnière une élection se prépare et que vous avez les clefs du pouvoir mais vous ne le savez pas. Je n'ai rien à gagner à proner cela car mon avenir est derrière moi le votre est devant alors LEVEZ LA TETE ET MONTRER A VOS ENFANTS QUE VOUS SAVEZ VOUS BATTRE POUR EUX  et comme je n'ai peur de rien je signe de mon vrai nom et que vous avez des personnes qui se battent pour vous mais sans vous nous ne sommes rien face à ces requins de la finance. nous sommes dirigé par des financiers qui n'ont aucun état d'ames ils sont la pour gagner du fric toujours du fric et n'on rien à faire du social signez et arrêtez de vous battre entre vous c'est leurs armes favorites plus on s engeule plus il gagne et pendant ce temps il continu à chercher des moyens de nous tondre encore plus

#14: -  Bonjour Antoinette, bonjour à tous,

Pour l'augmentation, je n'ai pas de solution, ou peut etre au lieu d'augmenter les grands patrons de 30%, comme c'a été fait, les actionnaires decideurs, donc tous, n'ont qu'a réutiliser cette argent pour augmenter les salariés.Un patron de grandes entreprises arrive à gagner en moyenne , 240 SMIC. Donc méme si on le prive de son augmentation pendant cette crise, il lui en reste encore un peu pour faire la féte. Apres pour la retraite, là par-contre j'ai une solution. Pour un ancien qui partirai à la retraite, on embauche 2 jeunes qui sortent de l'ecole. C'est l'ancien qui les formerai à partir de 58ans, pour que les jeunes puissent le remplacer. En fin de carriere, en principe, on devrai etre payé le double par rapport aux apprentis, donc la société, qu'elle ait 2 jeunes à 1200 euros ou un ancien à 2400, cela ne change rien pour elle, et nous avons fait 3 heureux, les 2 jeunes et l'ancien qui peut partir s'occuper de ses petits enfants.

Voilà à mediter.Alain