Réouverture des négociations salariales chez COFELY GDF SUEZ

#14: -  Bonjour Antoinette, bonjour à tous,

Pour l'augmentation, je n'ai pas de solution, ou peut etre au lieu d'augmenter les grands patrons de 30%, comme c'a été fait, les actionnaires decideurs, donc tous, n'ont qu'a réutiliser cette argent pour augmenter les salariés.Un patron de grandes entreprises arrive à gagner en moyenne , 240 SMIC. Donc méme si on le prive de son augmentation pendant cette crise, il lui en reste encore un peu pour faire la féte. Apres pour la retraite, là par-contre j'ai une solution. Pour un ancien qui partirai à la retraite, on embauche 2 jeunes qui sortent de l'ecole. C'est l'ancien qui les formerai à partir de 58ans, pour que les jeunes puissent le remplacer. En fin de carriere, en principe, on devrai etre payé le double par rapport aux apprentis, donc la société, qu'elle ait 2 jeunes à 1200 euros ou un ancien à 2400, cela ne change rien pour elle, et nous avons fait 3 heureux, les 2 jeunes et l'ancien qui peut partir s'occuper de ses petits enfants.

Voilà à mediter.Alain