#22: Et moi - Je perds 3800€/an

Malheureusement, cela se saurait si Altran souhaitait garder ses salariés !

D'autant que les prévisions de 2014 montre une perte d'activité, donc il est intéressant pour Altran que les salariés partent d'eux-mêmes, cela évite de payer l'IC ou les licenciements

#80: salariée-ASO - Re: Je perds 3800€/an

D'après la dernière communication de l'UNSA, l'objectif d'Altran est de rajeunir ses effectif. En effet, les marges réalisées sur desprestataires jeunes sont plus hautes que celles réalisée avec des ingés expérimentés (un ingé qui a 10 ans d'expérience coute plus chère mais n'est pas vendu beaucoup plus).

La direction raisonne à court-terme : il faut faire monter l'action pour faire plaisir aux actionnaires et ainsi recevoir des primes. Mais cela a une limite dans le temps, en perdant de l'expérience, Altran pourrait avoir du mal à réaliser ses projets au forfait (de plus en plus demandés) et voir ses ventes diminuer.