non aux mutuelles complémentaires obligatoire en entreprise,

Merci pour cette pétition!!! Dans un pays démocratique c'est quand même fou de ne pas pouvoir choisir sa mutuelle!!!!! La mutuelle obligatoire de l'entreprise dans laquelle je travaille me coûte chaque mois 45,21€ (montant directement prélevé sur mon salaire) pour un salaire brut mensuel de 330,06€ (job étudiant à temps très partiel)!!!! SCANDALEUX!

Et comme V du 26, je suis furieuse et ne décolère!

#3: Fatty35 - Un scandale, une honte 

 Bonjour Fatty, tu peux refuser cette mutuelle puisqu'elle dépasse 10% de ce que tu touches.

Tu peux consulter un mémo juridique sur le refus, en tapant "mutuelle obligatoire, je refuse".

Défends tes droits ! et tous ensemble, faisons bouger les choses dans l'intéret de tous et non de la minorité dirigeante.

On m'impose une mutuelle obligatoire dans l'entreprise où je travaille alors que je bénéficie déjà de la mutuelle de la société où travaille mon mari et où les remboursements sont beaucoup mieux. Du coup, je me retrouve à donner 15€ par mois soit 180€ euros par an pour rien et mon employeur aussi et en plus à déclarer aux impôts !!! D'un autre côté, mon fils qui était en apprentissage l'année est actuellement à la recherche d'un emploi. Il bénéficiait jusqu'alors de la portabilité de ses droits à la mutuelle de son ancien employeur. Au mois de février, il a fait 2 remplacements et n'a donc pas touché d'indemnités de Pôle emploi. Du coup la MSA lui retire la portabilité de ses droits à la complémentaire sante. Il lui aurait fallu 1 jour d'indemnisation !!! Voilà comment on motive les jeunes à aller travailler ! Celui qui travaille perd ses avantages. Du coup il se retrouve à devoir prendre une mutuelle individuelle qui lui coûtera 17€ par mois. !!! Si ce n'est pas cela les absurdités de l'application des lois et de notre gouvernement !!!

#3: Fatty35 - Un scandale, une honte 

 allez faut y aller stop a nous prendre pour des gogoles irresponsables liberte est une des devises de la france MOBILISEZ VOUS ...COMME EN MAI 68

#11: -  

 oui mais personne ne bouge le francais dit amen a tout....il faut une mobilisation generale l etat n a pas a decider pour nous d une mutuelle et en plus une prevoyance quand meme une assurance deces c est bien un choix perso??non??ON EST ASSEZ GRAND POUR FAIRE LE CHOIX NOUS MEME...NOUS PAS GOGOL NI SOUS TUTELLE NI SOUS CURRATELLE QUE CEUX QUI APPROUVENT LE FASSENT SAVOIR....QU ON SE LE DISE....

#2: V du 26 - 2 mutuelles obligatoire dans une même famille 

 Bonjour, je suis dans le meme cas que vous , j'ai contacté service public santé. com ,il faut contacter la ministre de la santé et certains sénateurs. Vous êtes de qu'elle région ? on pourrait manifester devant notre préfecture et les radios locales faire du bruit!!! On est encore dans les temps!

En fait ce n'est pas à la mutuelle à laquelle je suis contraint d'adhérer malgré ma forte opposition que j'en veux, c'est aux députés qui ont voté cette loi liberticide ! Les Mutuelles se valent, mais pourquoi ne pas laisser le citoyen choisir ? Il est vrai qu'en France toute restriction de liberté est considérée comme un progrès...

le contrat mutuelle est un contrat commercial, hors contrat de travail!! et n’affecte en rien l'exécution de notre travail, comme tout contrat commercial il appartient à chacun d'être libre d'y souscrire ou non.

Bonjour,

La mutuelle des salariés est liberticide pour les salariés qui n’ont même pas le choix de leur mutuelle. Certains actuellement se retrouvent même avec deux mutuelles à régler. La complémentaire obligatoire des salariés est aussi très contestable car elle a pour objectif de mettre en place un système avec des soins de meilleure qualité pour les salariés, les fonctionnaires et des soins de charité , au rabais pour les chômeurs, les vieux et les personnes handicapées. En clair, ce système va exclure et discriminer un peu plus ceux qui le sont déjà. Au passage, ce sont les chômeurs, les retraités et autres exclus qui vont payer une partie de la mutuelle des salariés, des fonctionnaires car le prix est le même pour tous les salariés quel que soit l’âge et est bien inférieur au prix actuel des mutuelles en individuel. Pour compenser, les mutuelles vont donc augmenter les cotisations des autres et , en plus, elles vont encore demander de l’argent à l’Etat pris sans doute sur les aides sociales. C’est enfin  une vaste arnaque pour tous. En effet, il faut savoir que les mutuelles   sont, en réalité, gérées par des fonctionnaires de la sécurité sociale et d’autres services publics. Les mutuelles n’existent donc que pour faire payer deux fois le même service et pour assurer une carrière dorée à ces fonctionnaires. Au total, cette complémentaire obligatoire ne satisfait personne si ce n’est les mutuelles. La meilleure solution à mon avis est d’instaurer le remboursement à 100 % des soins pour tous par la sécurité sociale, d’interdire les dépassements d’honoraires et de supprimer les mutuelles d’autant que, le tiers payant sera ingérable avec les mutuelles.

Cette loi me porte également un préjudice financier puisque je suis couverte gratos par la mutuelle familiale de mon mari (ça nous coûte 18 € mensuels par mois pour nous et nos deux enfants).

Grâce à cette loi infame et liberticide, je vais devoir sortir 281,52 € par an rien que pour moi, avec des super garanties dont je n'ai pas besoin (à 41 ans, la maternité c'est fini, pas besoin de lunettes, pas de soucis dentaires - ça sera juste bon à me rembourser le Doliprane quand j'ai mal à la tête, c'est super rentable !!!)

Aucune échapatoire possible (ma demande de dérogation a été rejetée).

Nous ne sommes plus en démocratie. Nous ne sommes pas libres. Nous sommes dans une oligarchie où une poignée de privilégiés décide pour les autres selon leurs propres intérêts.

Les grands gagnants dans l'histoire : les assurances privées qui vont pouvoir continuer à s'enrichir grâce à la complicité de nos parlementaires.

Les grands perdants : les travailleurs, la liberté, la Sécurité Sociale, qui pas à pas, sera remplacée par le privé.

Je viens d'écrire un courrier au Président de la République et à la ministre de la santé, j'ai joint ma carte d'électeur à ma lettre.

Faites de même.

#21: Madri - Non à la mutuelle obligatoire en entreprise 

 A compter du 1er janvier 2016, en application de la loi sur la généralisation de la complémentaire santé, tout salarié entre dans le champ des "bénéficaires" de la couverture santé à adhésion obligatoire.

Quelques dérogations existent concernant les salariés bénéficiaires de la CMU, certains CDD de moins de 4 mois, certains contrats à temps partiels mais c'est très réduit.

La contribution incombant au salarié est prévelée automatiquement de son bulletin de salaire. C'est une adhésion d'office.