REVALORISATION DES SALAIRES DES SECRETAIRES DE LA FONCTION HOSPITALIERE

Aujourd’hui EN 2021 A L’HOPITAL ETRE SECRETAIRE C’EST LA GALERE !

Malgré nos EXPERIENCES, nos DIPLOMES, nos PARCOURS PROFESSIONNELS

LES MILIEUX DE MOIS SONT DIFFICILES

Face à cette situation que certaines d'entres-nous ont essayé par le passé de faire évoluer

NOUS RESSENTONS DE L’INJUSTICE DE LA COLERE ET DU DECOURAGEMENT

NOUS faisons pourtant partie intégrante de la chaine des malades dès leur admission à l'Hôpital, nous sommes l'interface PERMANENTE patients / Médecins, mais aussi le lien avec les équipes soignantes et pluridisciplinaires, NOTRE METIER est d’organiser, trier, anticiper, écouter, rédiger, planifier,  programmer, accueillir, orienter, gérer, préparer, transmettre, etc..

MAIS nous avons le sentiment d'être des petites mains avec un salaire en totale inéquation avec notre profil professionnel, l'utilité de notre travail et notre investissement

Une secrétaire devra faire TOUTE sa carrière au CHU pour arriver espérer un salaire à peu près correct juste avant la RETRAITE...

Or, une secrétaire qui rejoint le service public en cours de carrière

AMENE UNE PLUS VALUE CERTAINE A L'HOPITAL,

son savoir-faire, son dynamisme, son éthique, sa rigueur,

ALORS RAS LE BOL D’ETRE SOUS-REMUNEREES !!!

MARRE DE NE PAS POUVOIR VIVRE DECEMMENT DE NOTRE TRAVAIL !!!

STOP A LA NON CONSIDERATION DE NOTRE PROFESSION !!!

NOUS SOMMES DES SECRETAIRES EN COLERE

QUI AVONT DECIDE DE NE PAS SE TAIRE !!!

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AUJOURD’HUI NOUS DEMANDONS AU GOUVERNEMENT

AUX REPRESENTANTS DU MINISTERE DE LA SANTE ET DU TRAVAIL 

 La REVALORISATION des grilles de salaires (AMA, adjoints administratifs, secrétaires, gestionnaires de pôle, agent d’accueil)

La SIMPLIFICATION des grilles d'ancienneté (de plus de 12 à 1 ou 2)

La Possibilité de PASSAGE EN CATEGORIE B (si ancienneté, diplômes ++, ex secrétaire sur un poste d’assistante de direction, secrétaire du privé)

L'ACCESSION plus aisée, simplifiée avec révision des critères d’accession AUX CONCOURS : rétablissement de l’équité, de l’impartialité,

LA RECONNAISSENCE DE L’EXPERIENCE (intra et extra CHU)

La RECONNAISSANCE DE TOUS LES DIPLOMES en lien avec la profession (secrétaire de direction, gestionnaire de pôle, etc..)

L'instauration d'une PROMOTION AU MERITE

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 POUR NOUS SOUTENIR MERCI DE BIEN VOULOIR SIGNER CETTE PETITION Quelle que soit votre profession, OU votre statut (retraité, étudiant..)

Grace à VOS signatures nous pourrons par la suite rencontrer les différents acteurs

 Me SORRENTINO Directrice du CHUGA, L’ARS, Eric PIOLLE Maire de Grenoble, Olivier VERAN Ministre de la santé      

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Témoignages :

Sandrine : "32 ans d’expérience BAC + 2 secrétariat de direction (22 ans de privé) plusieurs fois refusée au concours. A 52 ans : adjoint administratif C1 échelon 7 Pour 11 années reprises par le CHU (50 % reprise du privé et 70 % reprise public): 46 euros de gagnés je gagne à 52 ans à peine 1600 euros".  

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Fabienne :  "37 ans - entrée au CHU en 2010 comme contractuelle. En 2014 j'ai passé le concours d'adjoint administratif, titularisée en avril 2014. En 2019 j'ai passé le concours AMA, titularisée début 2020. Je suis à l'échelon 2".

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Julie : "39 ans, BAC SMS baccalauréat sciences médico-sociales option bureautique, au CHU le 29 avril 2002 sur un poste de secrétaire médicale - Nbx remplacements pendant plusieurs années - titularisée en tant qu’adjoint administratif au bout de 7 ans.  Actuellement, dans le même service depuis 10 ans, au grade d’adjoint administratif échelle C1 échelon 9 !!! A Tenté plusieurs fois le concours mais après de nombreux échecs abandon ».

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Béatrice : "Rentrée en 1984 en tant que ASH, école d’aide –soignante de 1985 à 1986 Formation DAEU au CUEFA en cours du soir (je travaillais la nuit pour aller en cours la journée) Aide -soignante pendant 15 ans, grave accident du travail, arrêt pendant presque 6 mois pour entorse cervicale et hernie discale cervicale puis concours administratif (3 épreuves) en 2000,2001 affectée à la DST comme secrétaire du Directeur. Après 37 ans d’ancienneté, je suis toujours adjoint administratif principal 2ème classe ».

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Valérie : "+30 ans d’expérience (privé 18 ans ; public +13 ans) au CHU depuis 2007   Contractuelle/CDD : 2007>2008 : adjoint administratif sur un poste d’assistante de direction Titularisation en 2014 A ce jour adjoint administratif 2ème classe échelon 9   Mélanie : « Etant en CDI contractuel je ne peux pas accéder aux concours car pas assez d’ancienneté, rentrée au chu en 2018 mais je travaille depuis 2001 : expériences non reconnues, comme mon diplôme BTS Assistante de Direction ». Mélanie  : "Etant en CDI contractuel je ne peux pas accéder aux concours car pas assez d’ancienneté, rentrée au chu en 2018 mais je travaille depuis 2001".

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Amira :  "Je suis secrétaire médicale (adjoint administratif) en Médecine Interne : j’ai un bac +3 : licence en biologie. Formation de secrétaire médicale à CQFD avec stage en Médecine Légale.  Adjoint administratif contractuel au CHU de février 2018 à mars 2021.Adjoint administratif stagiaire depuis avril 2021 ... on souffre de cette injustice, on fait le même travail que les AMA, mais payé comme des adjoints administratifs, sans oublier le fait qu’on postule à tous les concours, résultats : refus (on ne nous laisse même pas l’occasion de participer)"   

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Christine: " bac + 2 au chu depuis 2010 - agent administratif (mais emploi de secrétaire médicale) échelle c 1- échelon 9 - indice 35

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Véronique : " En poste depuis plus de 27 ans – date d’entrée CHU 1994, aucune année d’ancienneté du privé n’a d’ailleurs été reprise à mon niveau, on m’a toujours évoqué « une date, un texte, une loi, un alinéa » me prouvant que c’était impossible.   BAC sciences médico-sociales mais contractuelle pendant presque 10 ans car à temps partiel, ayant même signé après un certain temps, un CDI mais sans avancement ni prime ! enfin titularisée AMA en 2006 après avoir passé le concours 3 fois, concours qui n’est d’ailleurs pas systématiquement organisé.   Bref, à 3 ans de la retraite, sur des postes d’AMA tout au long de ma carrière, toujours en classe normale échelon 8…. La loi ségur a permis d’augmenter un peu le salaire mais effectivement, peu de reconnaissance pour les « petites mains ». 

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Caitlin : " Suis adjoint administratif sur un poste d’AMA, je présente le concours AMA chaque année depuis 5 ans mais sans résultat".

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Céline : " Je suis au CHUGA depuis 2005. Je suis sur un poste d’AMA depuis bientôt deux ans, non admissible au concours AMA et au poste au choix. J’attends la réponse pour cette année… Je pense effectivement qu’il faut défendre le droit de faire valoir nos diplômes pour les accès aux grades. Les possibilités d’avancement en tant qu’adjoint administratif sont nulles. En tant qu’ancienne gestionnaire de pôle, nous avions avec les collègues tenté d’être reconnus en catégorie B, échec cuisant"

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Mélanie : " Pour ma part, j’ai 37 ans, je suis rentrée au CHU en 2007 et j’ai été titularisée en 2010 après avoir passé le concours d’AMA en 2009 (écrit + orale à l’époque). Actuellement je suis à l’échelon 8 de la classe normale. Ainsi avec 14 ans d’ancienneté et 11 ans de titularisation je gagne environ 1550€ (hors prime covid et supplément familial pour 2 enfants) à 90%, ce qui est bien en dessous du salaire moyen de la fonction publique hospitalière qui s’élève à 2308€ ".

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Audrey : " Merci pour cet appel, je suis dans la même situation que vous avec une expérience de 16 ans dans le privé, qui me vaut d’être moi aussi « adjoint administratif » avec une reprise de mon ancienneté misérable"…

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Andrée : "Avec mes collègues cela fait des années que l’on essaie de faire bouger les choses, mais aucun syndicat n’a voulu nous suivre (mis à part au moment des élections en faisant croire qu’ils allaient faire quelque chose). Personnellement, j’ai BAC + 2 et j’ai passé le concours d’adjoint administratif en 2002 en externe avec épreuves (maths etc….), j’avais 20 ans d’ancienneté dans le privé qui n’ont jamais été repris, l(e texte sur la reprise d’ancienneté est passé deux ans après mon concours). Aujourd’hui je suis à l’échelon 7, et en tant que titulaire, j’ai environ 170 euros net de différence au niveau salaire, avec un adjoint administratif qui vient d’être embauché ou un ASH bien sûr puisque nous sommes sur la même grille. Croisons les doigts pour qu’on nous écoute. Mais honnêtement je n’y crois plus…".

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Sylvie : " nous sommes toutes déçues de voir que nous ne faisons pas parties du passage en catégorie B comme les aides-soignants ! Pour ma part, 38 ans de CHUGA et toujours dans la grille de salaire C2 !!!! ".  

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