#96: Mabolgia - Re: visiteur 74  

 Je suis assez d'accord avec toi et c'est un peu pénible d'en lire certains s'acharner sur les syndicalistes en insistant sur les pauses café ou les horaires de leurs visites, je pense que l'activité syndicale est moins mesurable qu'en Unité, qu'en effet il y a du temps passé que nous n'observons pas forcément et que comme partout il y a les planqués et les actifs.

Et puis surtout c'est pas le débat!  moi je me fous un peu du temps passé sur sa mission syndicale d'un délégué qui serait efficace et plus à l'écoute du collectif dans son ensemble que du dogme de la maison mère, et qui ne chercherait pas à se faire à tout prix une Direction  en utilisant le pouvoir que nos votes lui donnent.

Et là c'est bien là le problème: un Accord tout à fait convenable rejeté sans argumentaire valable par des OS qui n'ont pas cherché avant d'aller au clash à savoir si la base suivait , et elle est là la faute lourde, pas ailleurs et pas dans le pseudo débat "pour ou contre les syndicats".

#102: Visiteur - Re: Re: visiteur 74  

Citation: """"un Accord tout à fait convenable rejeté sans argumentaire valable par des OS qui n'ont pas cherché avant d'aller au clash à savoir si la base suivait , et elle est là la faute lourde, pas ailleurs et pas dans le pseudo débat "pour ou contre les syndicats".""""

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Il faut surtout que syndicat(s) ET direction arrêtent de penser qu'on soutiendrait un des deux camps, que nous (les abrutis d'agents de base!) nous sommes faits embobiner (comme tant de fois auapravant). Non, les salariés ne sont pas dupes.

Non, les salariés ne croient aveuglément ni les vierges blanches de la DR, ni les chevaliers rouges des syndicats.

Non, les agents ne sont pas devenus anti/pro syndicats/DR du jour au lendemain.

Ce qu'aucun des "camps" (OS et DR) ne semble comprendre, ou appréhender, c'est que les agents ont surtout peur. Dans leur immense majorité, les agents s'en remettent (contraints et forcés) aux OS et à la DR toute l'année pour règler le fonctionnement de l'endroit où on passe le plus clair de la journée.

Quand la base a le malheur (ou l'outrecuidance) d'exprimer son mécontentement quant à une situation déplorable pour elle, c'est la grande valse des excuses, des faute-aux-autres, des vous-ne-comprenez-rien, etc... Qui manque ici de respect de l'autre? Qui n'assume pas sa fonction? Qui ne sait pas remplir sa mission?

DR et OS devraient IMMEDIATEMENT rédiger une lettre commune (vous êtes de la même boite après tout!) pour:

1/ S'excuser auprès des agents du bordel généré par leur irresponsabilité (qu'elle ait été bienveillante ne change pas grand chose!)

2/ Assurer que les négociations vont reprendre et que la situation sera réglé au plus tard le XX/2/2011

3/ Envoyer les éventuels projets existants et la liste des points "à négocier" (juste histoire de juger de leur importance

La direction est là pour gèrer, les OS pour nous représenter et nous défendre au mieux. Aujourd'hui, personne n'a fait son boulot (ou pas complètement!)...

On parle de "service public", et bien, messieurs et mesdames, le service à rendre aux agents est de règler au plus vite ce bordel. 

Tant que cela n'est pas fait, ne venez plus donner de leçon tant que vous n'avez pas appris la votre.

Merci.