Ré intégration de Cathy Gaches


Visiteur

/ #6 Re:

2016-01-26 21:24

#3: -  

 Elle est à 80% et ils ont du recruter une personne à 50%. Du coup ils sont à 130% pour un seul poste.

Alors plutôt que de lui proposer un 50% à elle aussi, ils préfèrent la virer (il n'y a pas d'autre mot) et n'avoir qu'un effectif temps plein à gérer. Et ce alors même que le médecin du travail l'a déclarée apte sous conditions...

Dans le privé nous ne risquerions pas d'agir de la sorte...

Cordialement