Soutien aux salarié(e)s de l'ATI

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Ce sujet de conversation a été automatiquement créé pour la pétition Soutien aux salarié(e)s de l'ATI.


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#26

2014-10-22 13:02

Je confirme ma signature

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#27

2014-10-22 14:57

Les syndiqués CGT de l'UDAF 56 s'associent aux salariés de l'ATI 35 dans leur lutte pour défendre leurs conditions de travail. Bon Courage, dans l'attente d'une rencontre...

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#28

2014-10-23 17:27

"Des mesures de protection"!!! Comment réussir cette mission sans même donner le temps d'établir une relation de confiance et de rencontrer les personnes!

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#29

2014-10-24 06:54

bonjour,

en cette période de restrictions budgétaires subies directement et de plein "fouet"par les salariés de l'ati et ce, depuis le mois d'avril dernier (non-remplacement des collégues en arrét-maladie depuis plus de 6mois, non-remplacement des collégues partis en retraite,)votre soutien à travers la signature de cette pétition est trés important

merci à vous tous


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#30

2014-10-30 07:17

Bien que MJPM Privé, je soutiens votre mouvement.

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2014-10-30 07:32


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2014-10-30 07:33


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2014-10-30 07:34


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2014-10-30 07:36


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2014-10-30 07:37



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#36

2014-11-03 09:19

soutien au personnel de leur professionnalisme et aide aux accueillants
il en est de même d'une reconnaissante du métier d'accueillants familiaux avec un vrai statut, et un salaire et non une indemnité.....

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#37

2014-11-05 19:15

Antoine             

politistution

#38

2014-11-06 07:16

ATI, comme à Espoir 35 ! A Rennes, des travailleurs sociaux en lutte contre la suppression de leurs congés trimestriels

http://alter1fo.com/?p=89792


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#39

2014-11-12 18:45

Ne lâchez rien ! Ne cédez pas à ce genre d'intimidation ! descendez dans la rue et demandez la démission de vos dirigeants et la nomination par les autorités de tutelles d'un administrateur commis d'office.

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#40

2014-11-14 13:41

La précarité augmente. Pour 21 milliards de raisons la population se fragilise, demain, aujourd'hui, hier, il va falloir se reveiller.
Courage à vous, ne lâchez rien. JYH

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2014-11-17 17:22



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#42

2014-11-18 09:35

il ne faut pas céder au chantages du grand capital. La société doit s'humaniser et pas favoriser l'exploitation de l'homme par l'homme. Il est temps de se réveiller et d'exprimer bien fort nos souhaits pour le futur

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#43

2014-11-19 21:44

Bon courage à nos collègues de l'ATI.. !! Tenez le coup !! 

Pour le collectif de salariés, philippe

#44 Re:

2014-11-26 15:42

#43: -  

 Merci pour votre soutien

Pour le collectif de salariés, philippe

#45 Re:

2014-11-26 15:44

#27: -  

 Merci pour votre soutien et en effet à bientôt pour une rencontre 

Pour le collectif de salariés, philippe

#46 Re:

2014-11-26 15:45

#43: -  

 Nous tenons le coup et allons vers de nouvelles mobilisations 

Nous sentons la colère monter chez nos collègues

Merci

Pour le collectif de salariés, philippe

#47 Re:

2014-11-26 15:53

#38: politistution -  

 Bravo pour votre article, et merci d'avoir évoqué notre situation et celle des collègues du CHGR.

Il serait bon de se renconter d'autant plus que nos présidents respectifs se rencontrent pour signer une convention  entre nos deux structures ....

Quel symbole !!!

A bientôt

 


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#48

2014-12-12 07:51

Avec mon total soutien, sachant que vous êtes gérés, je crois , par l'ADAPEI 35 dont je dénonce les méthodes de management depuis 2010 dans un texte paru sur le site"Raconterlavie" ( cliquer"récit" ( titre"Chromosome 21 " de Christian Taupin)
Cordialement
Christian Taupin

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#49

2014-12-13 08:32

bonjour Christian

l'ati a aujourd'hui un conseil d'administration plus" ouvert "que lors de sa création en 1980 ou effectivement le président de l'époque était membre de l'adapei 35 mais à travers ton récit "chromosome21" on peut se rendre compte qu'une direction peut changer à elle seule la donne,les orientations, à partir du moment ou elle a l'aval de son président

Ce qui est à déplorer c'est le manque de dialogue et de concertation avec les salariés, via les instances représentatives, et ce, depuis le début de la "crise financiére" qui remonte à plusieurs années C'est pourtant le devenir du personnel dont il est question!! et de tout un service !