Non aux primes à la tête du client, oui à l'augmentation de nos salaires !

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#1

contre la mise en concurrence de tous les personnels par des primes à la tête du client

Hednrik Davi (marseille, 2021-02-17)

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#2

je signe parce-que la demande est juste et équitable.

Christophe GAUTHIER (Tours, 2021-02-17)

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#10

Stop aux primes qui en dépriment 9 contre 1 souvent déjà bien loti. Une augmentation pour tous!

Frédéric SERRE (Vertaizon, 2021-02-17)

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#21

Plant Health Institute of Montpellier (PHIM)

jean-benoit morel (montpellier, 2021-02-17)

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#36

Je signe parce que je désapprouve le nouveau système de modulation individuelle des primes instaurée de façon précipitée, non transparente et source de fortes tensions internes

BILGER Isabelle (Nogent-sur-Vernisson, 2021-02-17)

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#37

Cette pétition est juste la demande qui est faite est équitable pour l'ensemble du personnel.

Jean-Paul Rigaudiere (CLERMONT FERRAND, 2021-02-17)

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#45

Aucune confiance dans le jugement de ceux qui attribueront des primes au "mérite" sources de copinage et de trafic d'influence. Les primes de fonction (ou d'encadrement) doivent être intégrées au salaire en recrutant au juste niveau et avec de réelles progression de carrière. Enfin, n'en déplaise à nos managers à courte vue, la reconnaissance n'est pas qu'une histoire de gros sous.

Thierry Labbé (Bordeaux - Pierroton, 2021-02-17)

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#65

Oui à une réelle évolution de carrière par des possibilités accrues de changement de corps ou de grade, non à l'individualisation des rémunérations par des primes délétères.

Frédérique Pitel (Toulouse, 2021-02-17)

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#78

je signe parce que mon fils infirmier intérimaire n'a pas reçu de prime Covid et pourtant travaillé en unité Covid. Les instituteurs ont reçu 250€ de prime Covid. Quelle honte à l'INRAe !!

Vérane Sarnette (Montfavet, 2021-02-17)

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#81

Je signe parce que les primes au mérite laissent toujours la porte ouverte à une part d'arbitraire, qu'elles risquent de déstabiliser des collectifs, et surtout parce que ce qui est juste et nécessaire c'est une revalorisation des salaires, notamment des plus bas, et l'intégration des primes actuelles dans les salaires.

Pascal Sartre (Baillargues, 2021-02-17)

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#82

Parce que je suis pour une augmentation générale des salaires sur la durée dans la recherche publique, soit un juste rattrapage par rapport aux autres pays européens.

Claude Charvet (NOUZILLY, 2021-02-17)

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#84

Je signe parce que je ne veux pas partir en retraite au sein d'une société dont je ne partage pas les fondements

georges gonzalez (Corronsac, 2021-02-17)

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#90

Des primes modulées serons une catastrophe pour la cohésion des équipes et des unités.

Daniel RITTIÉ (Brin/Seille, 2021-02-17)

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#99

La recherche est un travail collectif, chaque personne est nécessaire et mérite un salaire digne. Stop aux primes pour les sois-disant plus méritants.

Fabrice Foucher (Angers, 2021-02-17)

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#101

Tous les agents ont mérité cette prime car tous ont fait des efforts durant cette crise.

Véronique CHEVER (LE RHEU, 2021-02-17)

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#117

La mise en concurrence, pour raisons pécuniaires, des agents au sein des équipes et unités m'apparaît à l'opposé des valeurs qui m'ont fait rejoindre et contribuer à la recherche dans la fonction publique.

Michel Meuret (Montpellier, 2021-02-17)

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#125

Primes individuelles = mort du collectif et de la fonction publique!

Arnaud Chapelet (Avignon, 2021-02-17)

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#132

pour avoir une augmentation

Beatrice Porcon (VERN SUR SEICHE, 2021-02-17)

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#150

Pour que la recherche française retrouve sa vigueur originelle à l'image de son mode d'organisation d'alors.

rachid senoussi (avignon, 2021-02-17)

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#163

Il est intolérable de voir se dégrader les contextes de rémunération, ils ne feront qu'intensifier les difficultés individuelles (relations sociales dans les sites, les unités, les équipes, les corps), et seront génératrices des futurs RPS. Vive le management au mérite, vive la casse sociale...

DANIEL UNY (bordeaux, 2021-02-17)

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#168

DR honoraire INRA

Pierre Marsal (Saint-Cyr l’Ecole, 2021-02-17)

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#169

halte au régime à deux vitesses entretenu par de la co optation et des discussions de salon

Stéphane Lambert (Grenoble , 2021-02-17)

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#171

Je suis pour l'arrêt des primes individualisées.
Je suis pour la transparence des versements de prime et également pour l'intégration des primes aux salaires.

Philippe Berché (Orléans, 2021-02-17)

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#175

Directeur d’unité adjoint

Bruno Fady (Aix en Provence, 2021-02-17)

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#180

Mare de l'exploitation des fonctionnaires pour distribuer de l'argent publique là où il ne faut pas : Crédit Impôt Recherche (entreprises privées qui profitent du système), armement, ....... quand le pays a besoin de plus de lit dans les hôpitaux, plus de recherche et de personnes soudées. Mare de la régression sociale, écologique!

Magali JOANNIN (Sayat, 2021-02-17)

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#184

Oui, oh combien!, à une augmentation générale des salaires via la revalorisation du point d'indice, et non à un saupoudrage de primes à quelquesun.e.s

Sabine DELAUNAY (Saint-Denis, 2021-02-17)

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#196

Je signe parce que l'ancienneté doit rester le critère prépondérant pour les avancements. En effet, dans la fonction publique, les plus anciens sont aussi les plus qualifiés.

Eric Latrille (Narbonne, 2021-02-18)

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