Défense des promotions et mobilités
Commentaires
#203
halte aux promotions au mérite, vers une pratique de marketing et de concurrence entre collègues!(Rennes, 2020-11-12)
#206
Retraité de l'INRA, je signe en soutien à mes collègues de l'INRAe et en tant qu'ancien délégué du personnel dans le corps des IE. La disparition des CAPL et des CAPN c'est le règne de l'arbitraire et du clientélisme, c'est le prélude à la disparition des statuts de la Fonction Publique. Bon courage à toutes et à tous et succès pour vos luttes.(Lyon, 2020-11-12)
#216
Aucune confiance dans les nouvelles propositions(34000, 2020-11-13)
#231
Les commissions paritaires, quelles quelles soient, sont le meilleur rempart contre le clientélisme, et une recherche à la solde d'une minorité de managers de court terme et d'objectifs politiques. La science doit être conduite par la science, pas par le management.(AVIGNON, 2020-11-17)
#234
Je signe car, agent de la fonction publique, je suis attaché à ce statut public.(Beaucouzé, 2020-11-17)
#272
devault(35650, 2020-11-17)
#276
Je suis contre la casse des acquis sociaux dans la fonction publique(Cournon, 2020-11-17)
#282
je souhaite que les commissions paritaires continuent à exister et à donner leur arbitrage(Clermont-Ferrand, 2020-11-18)
#284
Je signe parce qu'il est anormal de laisser les agents seuls face à leur hiérarchie. Parce qu'il n'y a aucune transparence prévue pour suivre les promotions. apparemment rien par contre pour améliorer les carrières(Dourdan, 2020-11-18)
#287
Je souhaite que l'on conserve les compétences des commissions administratives paritaires.(Cournon d'Auvergne, 2020-11-18)
#304
Je signe parce que les choix et appréciations doivent être débattus et transparents.(Nancy, 2020-11-18)
#312
Bien que perfectible le système actuel permet une vision des promotions qui va désormais devenir un jeu d'influence dans les salons administratifs(Sophia Antipolis, 2020-11-18)
#329
Je signe car je suis pour le maintien des CAPN.(villenave d ornon, 2020-11-18)
#334
complètement d accord(VILLEURBANNE, 2020-11-18)
#339
en accord avec ce qui est dit(Tours, 2020-11-18)
#342
Le mieux étant l'ennemi du bien, le fonctionnement actuel des CAPN me convient très bien. L'évaluation des agents doit se faire selon la qualité du service (publique) rendu et non uniquement selon sa hiérarchie. Cela s'appelle la parité.(Villenave d'Ornon, 2020-11-18)
#345
la discussion syndicat/administration est essentiel pour apporter la confiance et l'acceptation des decisions de promotion arretés par l'administration. Les deux parties ont donc à y gagner.(montpellier, 2020-11-18)
#350
La concertation sera toujours préférable à la prise de décision unilatérale(nantes, 2020-11-18)
#359
Je signe car c'est une perte de droit pour les salaries qui ne seront plus représentés.(Avignon, 2020-11-18)
#361
Les CAP garantissent la transparence, préservons-les !(TEYRAN, 2020-11-18)
#383
Mon longue expérience en CAPN m'a démontré l'importance des instances locales et nationales CAPL et CAPN,pour traiter et discuter en transparence des avancements. Les arrêter serait une rupture fort regrettable et portera une atteinte grave au dialogue social pourtant si nécessaire .
(Armissan, 2020-11-18)
#387
J’ai réussi ce soir à avoir un prêt de 19.000 euros auprès d’une femme très honnête et sérieuse qui m'a permis de réaliser mon projet et payer mes dettes. Ses conditions sont bonnes ainsi que le mode de remboursement. C’est vraiment du sérieux le taux d’intérêt très abordable Je publie ce message car elle m'a fait du bien et je veux vous en faire bénéficier. Si par ailleurs vous avez besoin d’un crédit, pour la contacter voici Son adresse e-mail: demorsy-carole@outlook.fr(LIANCOURT, 2020-11-18)
#392
Encore une étape dans le démantèlement de la démocratie au sein de l'INRAE.(Angers, 2020-11-19)
#398
Je signe parce qu'il me parait impossible de juger de façon impartiale le mérite d'une personne. Les personnes qui composent sa hiérarchie et l'entente qu'il y a entre eux, son domaine d'expertise sont autant de points qui empêchent une évaluation des candidats équitable et juste.(13670, 2020-11-19)