Soutien aux salariés du CIDE en grève

En défense de la fonction du psychologue dans les institutions.
Bon courage aux collègues

C'est essentiel car sans l'aspect formation continue, recherche personnelle et échange avec les autres collègues dans un cadre défini (les associations analytiques, les associations professionnelles etc) le psychologue/psychothérapeute comme l'orthophoniste ou le ré-éducateurr est enfermé dans sa pratique et ne peut la confronter à d'autres. De plus, la supervision et le contrôle sont des dimensions inhérentes à la clinique elle-même où l'implication psychique du clinicien exige qu'il puisse en parler, pour lui-même ailleurs. Les ré-éducateurs doivent pouvoir aussi poursuivre leur recherche sur les avancées de leur spécialité.
Je rappelle que les enseignants ne font pas de plein temps sur place ainsi que certains éducateurs.

Ce temps de travail essentiel est remis en cause dans beaucoup d'établissements du public comme du privé. Ceux qui l'ont maintenu sont ceux qui ont su se battre pour faire entendre sa nécessité tant pour les patients que pour les praticiens. Il ne s'agit en aucun cas d'un "confort"... il serait URGENT qu'un mouvement national puisse permettre de clarifier cette situation et nous permette d'effectuer nos missions de manière plus sereine.

Suis sensible et vigilant quant aux revendications des salariés du CIDE
lesquels assurent, d'une manière tout à fait PROFESSIONNELLE, leur métier ainsi que leurs tâches

JC Odin

Cela eu été mieux maintenant l'activité et déclarant la grève administrative, l'avis des gens du droit est généralement formé aux activité ouvrière.

Défendre les conditions de travail, c'est défendre la qualité du travail. Défendre la qualité du travail thérapeutique dans les institutions de soin, c'est défendre l'accès ains soins pour toutes les personnes souffrant de troubles mentaux, au moment où l'accès aux soins dans tous les domaines sont remis en cause par les gouvernements successifs.

vous avez tout mon soutien, en cette période difficile de remises en cause des avantages acquis des salariés!

le DIRES EST UN TEMPS INDISPENSABLE POUR UN TRAVAIL DE QUALITE AUPRES DES USAGERS
SINON NS AVONS LA TETE DANS LE GUIDON. NS DEVONS POUVOIR RENCONTRER DES COLLEGUES PDT COLLOQUE ETC..POUR ACTUALISER NOS CONNAISSANCES MAIS AUSSI PARTAGER R2FLEXION ? QUESTIONNEMENT

Courage aux collègues du CIDE...
En espérant que vous êtes soutenus par les psychiatres et le médecin chef ?

Le temps Dire, Fir, ou autrement nommé est indissiociable d'un travail de réflexion, de qualité, car lié au temps passé de formation, de transmission essentiel à la clinique.

Le compromis souhaitable entre la clinique et l'administratif est devenu difficile, très difficile. Nous devrons trouver la manière de faire valoir notre pratique, d'expliquer pourquoi un diplôme ne suffit pas. L'on pourrait dire la même chose pour d'autres professions. Cependant la référence à la psychanalyse montre que pour les psychologues il ne s'agit pas de maîtriser de plus en plus et que sa constante formation concerne autrement sa propre subjectivité.

Il faut que soient sauvegardées des conditions de travail qui permettent la qualité
des soins.Se mobiliser pour la profession, c'est se mobiliser pour les patients

Mon expérience d'accompagnement de patients (depuis 15 ans en institution et en cabinet libéral) me confirme chaque jour davantage la nécessité d'une réflexion personnelle approfondie sur les liens entre ma pratique, ma façon d'y être et les théories qui en éclairent la trame. Sans cela, le psychologue perd sa spécificité qui est de permettre au patient de rencontrer quelqu'un "à part" dans le système de soins et dans son environnement relationnel, car l'intérêt pour le patient est bien de se trouver face à un autre, différent des autres en ceci qu'il garde le patient de ses propres projections mentales et émotionnelles, issues du pathos individuel et collectif que porte en soi tout un chacun: je défie quiconque en ayant fait véritablement l'expérience de démontrer que ce "pas de côté" n'est pas un travail! Ainsi ce temps de travail du psychologue permet au patient de se (re)trouver lui-même, se réfléchir lui-même, conditions nécessaires à son autonomie et donc à sa santé. La suppression de ce temps dédié qu'est le DIRES constitue donc un "empêchement de penser" du psychologue en institution, souvent masqué par des velléités louables qui ne prennent pas en compte l'intérêt pour le patient de la spécificité de notre exercice et font même en sorte de la nier; or un psychologue qui ne pense plus "qui suis-je dans ma pratique ? " avec les références propres à sa profession est un psychologue mort: quelles conséquences pour les patients? Pour les équipes? Je pense que la suppression du temps DIRES, menace concrètement et symboliquement notre profession. C'est la raison pour laquelle je soutiens pleinement l'action de mes collègues exerçant en Institution.

Roseline MORFIN

Par manque de personnel les rendez-vous sont de plus en plus espacés ! avez vous une idée de l’ampleur des préjudices provoqué auprès des patients ? malgré cette ignorance, je ne vous souhaite pas de les vivre. A moins qu'à votre tour ces situations vous arrivent aussi, pour que le système réagisse??

les psychologues du CIDE ont besoin du soutien de tous pour la défense de leur droit au temps de formation information recherche

dans les institutions soignantes continuer à se former à l'exterieur de l'institution est la garantie de la qualitè du travail et d'une reflexion renouvelée dans l'institution.

Respect du travail des psychologues (formation, conditions de travail…) = respect des personnes