Le plan "Hôstérité" au CHS de Blain !

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Ce sujet de conversation a été automatiquement créé pour la pétition Le plan "Hôstérité" au CHS de Blain !.


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#1

2014-11-14 12:29

Dans tout les hôpitaux c'est la même problématique. Diminution des agents et augmentation de la prise de patients. Plus de qualité de soins, mise en danger des patients et mise en danger de nos diplôme.

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#2

2014-11-14 14:27

Soutien de l'hôpital Paul Guiraud Villejuif!
Denis

#3 Les futurs professionnels

2014-11-14 20:43

Ce serait bien d'associer, la FNESI, les IFSI, les Ecoles d'Aide-soignants, les centre de Formation d'AMP, etc..., de Loire-Atlantique!

Soit, de leur envoyer un courrier; la FNESI (Fédération Nationale des Etudiants en Soins Infirmiers) peut contacter tous les I.F.SI., en autre.

C'est un de leurs futurs lieux de travail, je pense qu'il est important qu'ils réfléchissent aux conditions dans lesquelles ils vont devoir travailler!


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#4

2014-11-16 14:58

pour conserver des soins de qualité pour tous, défendons notre service public
loulou 23

#5 LE PLAN "HOSTERITE" AU CHS DE BLAIN

2014-11-16 18:09

Bonjour

Malheureusement il n'y a pas que le CHS de Blain qui est touché.

Après 14 ans passé à Blain j'ai muté au CH de St VAURY (23) et c'est la même chose, départs à la retraite non remplacé pour les administratifs en 2014, pour les soignants à partir de 2015, tout les contractuels ont été mis dehors..................

Ce sont tout les hôpitaux public qui sont touchés et non pas seulement la Loire-Atlantique.

Quand l'on pense que l'on se permet d'annoncer que pour 2015 et 2016 le budget est négatif de      500 000 Euros dés le début de l'année.

Que va t'on devenir et à quelle sauce allons être mangé. Le remplissage des lits pour cela il n'y a pas de soucis mais pour le reste, rien.

Pas d'augmentation de salaire, pas d'avancement d'échelon pour la catégorie C qui est la plus mal reconnue, et notre plan de carrière il est où dans tout cela ? Pour les évaluations de fin d'année on se permet de nous demander nos objectifs alors qu'il n'y pas d'argent dans les caisses. Pour former les Cadres pas de problèmes, bientôt il y aura plus de cadres que d'agent, ou alors un Cadre derrière chaque agent...................Pourquoi pas?????????????????

Enfin, voilà où nous en sommes et nous n'avons pas fini de nous battre pour espérer garder un travail correcte avec une ambiance correcte. Les agents ont un Grand RAS-LE-BOL de tout ce système.......

Intersyndicale CGT et SUD du CHS de Blain.

#6 Re: LE PLAN "HOSTERITE" AU CHS DE BLAIN

2014-11-16 23:13

#5: loulou 23 - LE PLAN "HOSTERITE" AU CHS DE BLAIN  

 Merci pour le message de soutien, nous somme conscient que nous défendons le même combat  : solidarité est la réponse apportée contre le virus ====> AUSTERITE.

Intersyndicale CGT et SUD du CHS de Blain.

#7 Re: Les futurs professionnels

2014-11-16 23:17

#3: Denis - Les futurs professionnels 

 Un relais est engagé auprès de nos instituts de formations sur le département pour diffuser la pétition.


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#8

2014-11-19 09:31

POUR UN SOIN DE QUALITE ET DE PROXIMITE

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#9

2014-11-29 07:09

La lutte est malheureusement le seul moyen pour se faire entendre et se faire respecter collectivement.
Bon courage à vous.
Didier

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#10

2014-11-29 08:23

Austérité partout y en a marre!!!!!!!!!!!!!

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#11

2014-12-02 17:04

salarié au centre de postcure de Carquefou, je comprend très bien de quoi vous êtes victimes...Nous ne sommes pas mieux lotis et trop peu rassemblés pour nous défendre( pour l'instant!). mais Ne lâchons rien ! Nous aurons le dernier mot ! Je salue votre lutte à toutes et à tous. Bien à vous, Jno.