Pétition unitaire Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE)

C'est navrant.

Soyons des taupins solidaire, des taupins pour la vie.
Sans profs ça semble plus délicat.

#569: -

Merci pour ce savoureux (avec un petit arrière-goût amer, tout de même) rappel!

Les classes prépa ont de l'avenir, et c'est tout ce qui reste en France qui puisse former vraiment après un système secondaire qui ne cesse de regresser.

#570: -  

 

Ça c'était avant!!!

Ancienne élève de CPGE (AL), et maintenant professeur agrégée, j'estime que cette formation a été fondamentale dans la poursuite de mes études et ma réussite aux deux concours de l'enseignement secondaire.

enseignante

Les classes préparatoires aux grandes écoles sont une chance pour les élèves : il s'agit d'un parcours qu'ils ont choisi et qui leur permettent d'intégrer des écoles où ils seront formés au mieux grâce à leurs professeurs afin de participer au dynamisme de leur pays. Pourquoi tendre à leur enlever cette chance en pénalisant du même coup les enseignants?

En tant qu'eleve en CPGE, je pense - ayant connaissance du cursus scolaire de mes enseignants - qu'il est nécessaire que l'état les rémunèrent de manière décente.

Les meilleurs enseignants que j'ai eu la chance d'avoir étaients ceux de prépa. Ils font un travail admirable et mériteraient déjà bien plus que leurs rémunérations actuelles.

Il est important que chacun participe à l'effort financier, pour autant il faut prendre en compte la charge de travail de chaque catégorie de professeur avant de se lancer dans une redistribution de la masse salariale. Or la charge de travail de professeurs de CPGE étant très lourde, ils doivent être rémunérés en conséquence.

En sortant de classe prépa, après les concours, les étudiants trouvent plus facilement du travail qu'en passant par la faculté et ont de meilleures méthodes de travail.

J'ai une soeur, professeur de CPGE, qui travaille 65 heures par semaine pour répondre au niveau d'exigence de classes préparatoires (45 élèves). Pourquoi dévaloriser son travail en vue de valoriser celui d'une autre catégorie de professeur ? Cela est ressenti comme une injustice.

Je considère néanmoins qu'il faudrait refondre de fond en comble une Éducation Nationale qui ne répond plus du tout aux exigences de la mutation de l'acquisition des connaissances, dans le monde du 21ème siècle, en constante accélération.

Je considère néanmoins qu'il faudrait refondre de fond en comble une Éducation Nationale qui ne répond plus du tout aux exigences de la mutation de l'acquisition des connaissances, dans le monde du 21ème siècle, en constante accélération.

C'est une honte de vouloir par un tel projet supprimer les CPGE. Les enseignants de CPGE travaillent dur pour nous former. Ils méritent leur salaire sans aucun doute. Ils méritent d'ailleurs reconnaissance et respect de la part de certains membres du gouvernement qui n'auraient jamais obtenu leur poste et leur qualification sans eux. En tant qu'ancienne étudiante de CPGE je signe cette pétition pour tous les enseignants qui m'ont formé, pour leur travail et leur patience, pour tous les élèves qui bénéficieront ou qui bénéficient encore de cet enseignement : les CPGE sont une chance pour nous, il faut les protéger.

#586: Fab - oui mais les colles....

Ah oui? Vous trouvez qu'écouter, reprendre une colle et refaire un petit cours particulier à 40 euros de l'heure, c'est beaicoup? Et une consultation de médecin spécialiste parisien d'1/4 heure à 90 euros, ce n'est pas vraiment trop?

ayant enseigné de longues années, je sais quelle masse de travail représentent les recherches continuelles, les préparations et les corrections et tout un suivi en dehors des cours devant la classe !

"On se retrouve donc en présence de l'ombre de nous-même." Bergson

#586: Fab - oui mais les colles....

Ce qui est particulièrement anormal, c'est de payer l'heure de colle en fonction de l'effectif de la classe concernée,...

En revanche, malgré ma longue expérience des colles, je n'ai jamais réussi (ni cherché) à préparer une colle en 15 min! Et quand bien même...je ne vois pas bien comment vous poposez de différencier les colles "faciles" des colles "dures".

 

Accord total avec le contenu.

Réduire le salaire d'un salarié de 10 à 20% de façon unilatérale est inadmissible. Une telle mesure est illégale dans le privé.