Pétition FO ESR pour le remboursement des frais liés au télétravail

• Pétition
• Signatures 423
• Commentaires
• Statistiques
• Plus de visibilité

Commentaires

• «
• 1
• 2
• 3
• »

#204

je propose un forfait pour les frais généraux: éléctricité, chauffage, équipement (pas toujours fourni)... au lieu d'avoir à présenter des justificatifs difficiles à réunir

JOELLE HAREL (Chailly-en-Gâtinais (45), 2021-05-08)

---

#206

Je signe cette pétition car je suis actuellement en télétravail. Je demande la prise en charge des frais engagés face à cette la crise sanitaire.

Anna DELANNAY (94400, 2021-05-08)

---

#216

Je signe parce que je suis concernée !

Laurence Goblot (Créteil, 2021-05-10)

---

#224

Je suis en télétravail depuis le début, je e vais au bureau que lorsque ce nécessaire soit en moyenne 1 fois toutes les 2 semaines voir moins, j'ai du aménager entièrement une pièce pour travailler.

Jean-Noel Fromont (Amiens, 2021-05-10)

---

#226

En tant que représentant du personnel (SNPTES), en raison de nombreux collègues en difficulté. La précarité ne touche pas que les étudiants

François Pradal (Vanves, 2021-05-10)

---

#232

j 'étais en télétravail et cela à engendré des frais supplémentaires ( eau, electr...

ANTOINETTE CECCARELLI (06690, 2021-05-10)

---

#233

Il est normal de mettre à disposition du travailleur/télétravailleur l'équipement nécessaire à l'exercice de son travail

Mohamed Zaghdaoui (Garges-lès-Gonesse, 2021-05-10)

---

#234

Lydia LONZA

Lydia LONZA (TASSIN, 2021-05-10)

---

#237

J'espère que ça va changer la situation actuelle.

Pauline Simon (Massy, 2021-05-10)

---

#242

Je signe car j'estime avoir le droit au remboursement des frais engagés pendant la période de télétravail (EDF et eau) qui sont un surcoût pour mon budget.

Solange LACATTE (TOURS, 2021-05-10)

---

#245

j'ai des facturés augmentées depuis 1 ans
situation précaire des universitaires MCF recrutés entre 2000-2009

Oleg Curbatov (Saint-Denis, 2021-05-10)

---

#258

J'adhère aux arguments avancés

delphine OGER-TOUTIN (Dieppe, 2021-05-11)

---

#279

Je signe parce que je trouve injuste et inapproprié le montant du quotient familial à ne pas dépasser pour prétendre à la prime de 150 € en dédommagement des frais engendrés par le télétravail depuis 1 an

Florence Villeneuve (Tours, 2021-05-17)

---

#283

un peu de justice et de redistribution dans ce pays gouverné par des incapables qui se goinfrent ne ferait pas de mal...

Frédérick PETIT (MEUDON, 2021-05-17)

---

#285

Représentant de personnel

Sandanam ROCK (Sainte colombe, 2021-05-18)

---

#298

pour exiger la prise en charge des frais engagés par les agents depuis des mois (= matériel, consommables, électricité, internet,chauffage, repas, etc.).

Cecile Andrienne THYMBA (NEUILLY PLAISANCE, 2021-05-18)

---

#323

Hall France

France Hall (Plougoulm, 2021-05-25)

---

#334

seba

claudine seba (montpellier, 2021-05-26)

---

#339

J'ai beaucoup investi pour travailler dans les meilleurs conditions possibles en télétravail.

Marie BERNARD (TOULOUSE, 2021-05-31)

---

#346

je signe parce que j'ai fait quasi tout mes cours depuis maintenant plus d'un an, j'ai chauffé ma maison alors qu'il n'y a pas de chauffage quand je ne suis pas dedans, j'ai consommé aussi de l’électricité avec mon ordinateur du travail et ma connexion internet ..... bref beaucoup de charges que je n'aurais pas eues si j'avais travaillé normalement !!!! On ne devrais même pas avoir à le demander !! ... ça devrait être automatique :-(

olivier bavay (béchy, 2021-06-04)

---

#349

Me concernant, il s'agit que de l'électricité, l'établissement où je me trouve m'a prêté un ordi portable où la batterie pour fonctionner doit toujours être branchée...

Mikaël PROCUREUR (Savigny le Temple, 2021-06-07)

---

#365

pour soutenir des personnes qui n'ont pas cessé de travailler malgré les conditions compliquées et l'absence souvent de bienveillance

Djamila Merabet (Brou-sur-chantereine, 2021-06-10)

---

#369

Je signe car cela serait un signe fort de reconnaissance d'un employeur pour ses forces vives, mais aussi de considération. En faisant du télétravail, nous nous sommes adaptés, parfois avec plus ou moins de contraintes, parfois avec des conséquences, plus ou moins graves (psychologiques, physiques). Il en va de la responsabilité de l'Etat d'avoir une approche de santé publique qui soit cohérente sur le long terme et l'allégement du poids de cette adaptabilité pour les fonctionnaires, notamment sur le plan financier fait partie des actions qui sont faciles à mettre en place.

Laurence Lombard (Montpellier, 2021-06-11)

---

• «
• 1
• 2
• 3
• »