Sauvons l'Emploi de Justine à l'EHPAD " Les 5 Saisons "

Commentaires

#6

Car Justine ne mérite pas d être jetée comme cela.c est une très bonne professionnelle qui est très appréciée par les personnes âgées et par ses collegues.justinea toujours fait son travail avec sérieux et rigueur .C est incomprensible et injuste .pourquoi renvoyer qqun qui est une bonne professionnelle?

Justine Guilluy (Meurchin, 2019-04-28)

#7

La qualité de la prise en charge d un être humain, quel que soit son âge, dépend de tout un système cohérent autour de lui. Ce système ne peut être cohérent qu avec une prise en compte des personnels travaillant dans une structure.le personnel doit être en nombre suffisant et n est pas interchangeable surtout dans un lieu prenant en charge des personnes âgées qui ont plus que d autres besoin de repères.

Sergine Duez (Henin Beaumont , 2019-04-28)

#13

C ma collegue de travail

Cindy Vanderwaeter (Henin beaumont, 2019-04-28)

#17

Cet personne doit être garder car il faut arrêter avec le sous effectif et elle mérite ça place en sachant quel et la depuis 2015

Cindy LABALETTE (Lievin , 2019-04-28)

#20

Il a déjà un manque de personnel et je pense que cette dame a fait ses preuves il faut être reconnaissant

Cathy Herbaux (Lens, 2019-04-28)

#23

Je signe parce que je sais ce que vaut Justine sur le plan professionnel. Elle mérite de conserver ce poste qui est le sien , pour le bien être des résidents et le bonheur de ses collègues.

Emilie Dupont (Angres, 2019-04-28)

#25

Inacceptable d'arreter un contrat sans cause réelle.... alors que d'autres n'ont pas de conscience professionnelle comme justine

Patrick Courtin (Bois-bernard, 2019-04-28)

#30

Incompréhension totale face à un agent qui faisait son travail consciencieusement ??

Corinne Caron (Mericourt, 2019-04-28)

#31

Je signe en soutien pour toutes ces dérives managériales dont certaines pratiques aux limites harcelantes peuvent avoir des conséquences non négligeables de la santé psychologique du personnel mais également de leurs familles !!!

Sixtine HENNACHE (Camblain l'abbé , 2019-04-28)

#34

Par solidarité et pour faire barrage à la toute puissance de certaines personnes qui prennent des décisions sans prendre en compte le caractère humain de la situation

Nathalie Klein (Auchy-les-mines, 2019-04-28)

#41

Cessons daller droit dans le mur

Odile MARQUIS-CARLIER (Meurchin, 2019-04-28)

#45

Justine mérite sa place au sein de cet ehpad

Virginia Grulois (Flines lez raches , 2019-04-28)

#46

Je singe car j’ai été victime de la même chose , après deux de bons et loyaux services j’ai reçu une fin de contrat .

Coline Guisgand (Mazingarbe , 2019-04-28)

#49

Le maintient de son emploi est primordiale pour le bien être de sa famille, en particulier son petit garçon, je suis de tout cœur avec elle et j'espère que la direction révisera sa décision.

Clélia Klein (Violaines , 2019-04-28)

#55

Je signe parce que Justine mérite de gardé sa place au sein de cette structure.

Maeva Lallain (Bruay, 2019-04-28)

#59

Pour que ma juju garde sa place et que les résidents bénéficient de soins de qualités.. Et y en a marre de la restriction de personnel . Bisous ma belle

Amandine Facon (Woluwé saint lambert , 2019-04-28)

#63

Parce que ça suffit

Emmanuel LAMBERT (ROOST-WARENDIN, 2019-04-28)

#65

Etant AMP je suis et resterais solidaire de mes collègues travaillant dans le médico-social

David Ollitrault (Wingles, 2019-04-28)

#66

le manque de personnel aux 5 saisons est bien réel .... les agents de l'EHPAD sont en grande souffrance, ils sont pour la plupart pris en "otage" par cette nouvelle réorganisation qui leur impose des glissements de tâches .... la plupart des agents le font sans se poser de questions pensant bien faire pour le bien être des résidents .... parce qu'ils sont humains , ils prennent des risques .... comme si la maltraitance institutionnelle n existait pas !!!
La Direction et l encadrement devrait prendre au sérieux les risques de burn out des agents au lieu de les remercier de la sorte .... !!!

Véronique DELBROUCQUE (BOIS BERNARD , 2019-04-28)

#68

JUSTINE mérite de rester au sein de l'ehpad.

Brigitte Delattre (MONTIGNY-EN-GOHELLE, 2019-04-28)

#71

lemaitre

Jocelyne Lemaitre (isbergues, 2019-04-28)

#74

Je signe parce que je connais la maltraitance institutionnelle , le harcèlement moral subi par ceux qui travaillent au CH d'Hénin-Beaumont et à l'EHPAD, la direction des soins, les cadres surveillent, piègent les agents pour les stresser encore plus, les empêcher de faire un travail bien fait par manque de moyens, de reconnaissance. On laisse des gens harceler impunément, des soi-disant représentants ne sont là que pour augmenter encore la charge de travail de leurs collègues, pour tranquillement éliminer ou sanctionner ceux qui essaient de travailler avec une conscience professionnelle. Combien de burn out, de suicides faudra-t-il pour que ça change ? Justine n'est malheureusement qu'une victime parmi d'autres, elle a osé dire ce qu'elle pensait. Courage à tous ceux qui osent encore espérer pouvoir travailler dans de telles conditions et honte à ces petits chefs, directions. Merci à FO de défendre le personnel et donc nos proches qui vivent aux 5 Saisons.

Elisabeth Dupont (Arras, 2019-04-28)

#75

soutien à cette employée qui mérite un cdi étant présente à ce poste depuis 2015 , soutien à tout le personnel et aux résidents de cet EHPAD

paulette stazzu (evreux, 2019-04-29)

#77

ma mère résidant à l'EHPAD je sais le manque d'effectif ( souvent le personnel s'excuse du retard mais impossible de faire lorsqu'on est deux!) mais je sais aussi à quel point le personnel fait de son mieux sourire professionnalisme humour et rigueur et empathie sont présents!!!

matty sabre (sallaumines, 2019-04-29)

#81

Je signe cette pétition car je sais que Justine est une personne appliquée consciencieuse et professionnelle je lai vu il y a plus de 7 ans en stage s'occuper de mon arrière grand mère en HEPAD elle était autant appliquée et bien veillante qu'une personne avec 20 ans d'ancienneté!

Gwendoline Rosiaux (La couture , 2019-04-29)

#85

Céline maxent

Céline Saint-maxent (Henin beaumont, 2019-04-29)

#86

Durant mes 3 années aux 5 Saisons comme AS, j'ai pu apprécier le travail en collaboration avec Justine.
Elle a toujours su se montrer professionnelle et attentionnée envers les résident(e)s malgré la charge de travail.
Les liens que l'on peut tisser avec nos "p'tits vieux" sont primordiaux et la confiance qu'ils nous accordent est importante pour une bonne prise en charge.
Souvent confidente auprès des résident(e)s, Justine a toujours montrer des qualités humaines et organisationnelles nécessaires à ses fonctions au sein de l'EHPAD.

Fabien Lecornet (Arleux en Gohelle, 2019-04-29)

#88

Par solidarité pour cet agent et car il y a un manque d'effectifs. J'ai travaillé dans cet établissement en tant qu'infirmière, les conditions de travail en EHPAD/USLD sont inacceptables et pourtant maintes fois signalées. A quand la fin de la maltraitance institutionnelle et des dérives managériales?

FANNY BLOQUET (ARRAS, 2019-04-29)

#94

Je signe car je trouve cet acte honteux, licencier une personne qui a accompli son travail correctement depuis 4 ans.

Lotus Loveisall (Lens, 2019-04-29)

#97

J’ai travaillé avec Justine depuis ses débuts à l’ephad depuis ce jour. C’est une collègue consciencieuse dans son travail, agréable et appréciée de l’équipe ainsi que des résidents !

Marielle Lagache (Hénin-Beaumont , 2019-04-29)

#98

Je signe car on ne remercie pas un salarié après 4 ans de service comme une vieille chaussette.

Emilie Lagache (Billy Montigny , 2019-04-29)

#105

Je signe cette pétition car toutes les raisons de l'existence de celle-ci sont valables et en tant que citoyen et contribuable je me sens concerné !!

Emmanuel Mercier (Leforest, 2019-04-30)

#119

Stéphanie Eude

Stéphanie Eude (ILLE SUR TET, 2019-05-06)



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